一是调整机构设置，通过调整交流、竞争上岗等方式开展内设机构人员调整，增加办案人员和执纪执法人员，加强办案力量。二是组织新任职纪检监察领导干部培训班，帮助新任职干部尽快进入角色，选调基层纪检监察干部到区纪委各业务室进行锻炼培训，促进提高业务能力和水平。三是对全区基层纪检监察组织机构情况摸底，建立基层纪检监察干部信息档案，加强对纪检监察组织领导干部的考核管理。